Fundación Secretariado Gitano ha celebrado la aprobación, el miércoles, 4 de junio, de una medida que será referente para las políticas públicas. El Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana (2025-2028) es una iniciativa que nace para mejorar el acceso al mercado laboral, la formación y el emprendimiento de la población gitana.
Este nuevo Plan introduce objetivos y recursos específicos para conseguirlo. Cuenta con un presupuesto de 304,66 millones de euros que proceden, principalmente,Fondo Social Europeo Plus (FSE+). El programa está dirigido a las 107.000 personas gitanas que constan como demandantes de empleo.
Desde la Fundación Secretariado Gitano (FSG) valoran positivamente la iniciativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que se enmarca en la actual Ley de Empleo y reconoce a la población gitana como uno de los “colectivos de atención prioritaria”. Por ello, desarrolla medidas que respondan a la grave situación de desigualdad y discriminación que viven las personas gitanas en el ámbito del empleo.
Datos de la desigualdad
La población gitana en España registra un 52% de tasa de paro. En el caso de las mujeres, la cifra asciende a un 60% en el caso de las mujeres, cifras que triplican la tasa de la población general. El porcentaje de desempleo de larga duración alcanza el 70% y la tasa de temporalidad asciende al 73%, mientras que para el conjunto de la población es el 27%.
Los datos anteriores muestran la enorme brecha de desigualdad que existe en este ámbito. Sólo se entiende si conocemos el dato del nivel educativo de la población gitana: sólo el 17% de las personas gitanas han completado la ESO; y a lo que hay que añadir, además, el impacto de la discriminación en el acceso al mercado laboral. Todo ello justifica la necesidad de desarrollar medidas específicas para compensar esta situación de desigualdad estructural de partida y que limita cualquier oportunidad de desarrollo profesional.
En palabras de la directora general de la FSG, Sara Giménez, “el empleo es clave para romper el círculo de pobreza y exclusión que sufre la población gitana; por ello valoramos positivamente la aprobación de este Plan, que supone un referente para las políticas públicas: son medidas adaptadas para dar una respuesta eficiente a un perfil de especial vulnerabilidad social”.
La igualdad de oportunidades en el empleo
Este Plan recoge la metodología basada en itinerarios personalizados, que forma parte del programa de empleo dirigido a la población gitana en el proyecto, Acceder,. La Fundación Secretariado Gitano lleva desarrollando esta iniciativa, desde hace 25 años, con financiación del Fondo Social Europeo y el apoyo de numerosas administraciones públicas en todo el Estado. Durante los primeros 20 años de Acceder, 110.000 personas participaron en el programa y 33.000 consiguieron un empleo. El proyecto logró 91.000 contratos de trabajo y supuso la colaboración de 15.000 empresas.
