Madrid.-5/3/26.-La brecha de género es profunda en los hogares monoparentales y mucho más si la sustentadora principal es una mujer migrante. Es lo que indica el IX Informe FOESSA sobre exclusión y desarrollo social, el 44,4% de las familias monoparentales encabezadas por una mujer están en exclusión.

Con motivo del Día Internacional de la Mujeres, Cáritas quiere denunciar la falta de igualdad y las múltiples barreras que deben afrontar las mujeres a diario. Es algo que observa la organización en sus distintos programas: las mujeres representan el 65% de las personas atendidas. El perfil predominante es el de mujeres mayores de 45 años, con estudios básicos. Además cada vez más hay mayor número de mujeres migrantes.

El género de la pobreza

Según la responsable del programa de Mujer de Cáritas Española, Leticia Escutia,“El género continúa siendo uno de los factores que más condiciona la posición social, las oportunidades y la vulnerabilidad” sostiene. Durante 2025, la mayoría de las personas acompañadas por esta organización fueron madres que sustentan en soledad sus hogares y que tienen pocos recursos. El modelo preponderante es el de mujeres migrantes con empleos precarios y dificultades para regularizar su situación; mujeres mayores con pensiones insuficientes y escaso apoyo y mujeres que viven en zonas rurales con poco acceso a servicios esenciales.

“En todas ellas se repiten patrones muy claros: dificultad para acceder o mantener una vivienda estable; obstáculos para el acceso a un empleo digno y compatible con los cuidados; sobrecarga mental y física por asumir en solitario los cuidados y la economía del hogar y procesos administrativos lentos que complican aún más su salida de la pobreza”, indica Leticia Escutia.

La brecha persiste

Pese a la reducción general del desempleo, la brecha de género persiste. En 2025, el paro femenino fue del 11,24% frente al 8,76% de los hombres, y las mujeres siguieron cobrando un 16% menos. A ello se suma la alta parcialidad involuntaria (las mujeres representan el 72% de los contratos a tiempo parcial), la carga desproporcionada de los cuidados, la segregación laboral (horizontal y vertical), la brecha digital y la alta presencia de mujeres en la economía sumergida, especialmente en empleos como los cuidados o la limpieza.

Ante esta realidad, Cáritas reivindica el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones. Pide trabajos dignos y sin discriminación de género. Exige la formalización del empleo en sectores precarizados como el doméstico, agrícola y de servicios. También reclama que se eliminen las barreras administrativas para mujeres migrantes. Solicita permisos de residencia y trabajo justo para ellas. Además, la organización demanda reconocimiento social y mejores condiciones laborales para los que desempeñan las mujeres.